Individueel verzuim

Als een werknemer verzuimt om medische redenen wil iedereen dat deze medewerker zo snel mogelijk weer herstelt en daarmee zijn werk kan hervatten. Als bedrijfsartsen hanteren wij bij onze advisering de richtlijnen van onze beroepsvereniging. Mede daardoor duurt verzuim niet langer dan nodig is en beperken we de risico’s van nieuw verzuim door dezelfde oorzaak. Hierbij is het van belang dat we een compleet beeld hebben van het probleem van de medewerker, maar ook voldoende achtergrondinformatie hebben van de leidinggevende. Op basis hiervan kunnen wij een optimaal advies geven voor een succesvolle reïntegratie. Deze adviezen kunnen variëren van versterking van de belastbaarheid, bijvoorbeeld training bij burn-out, tot (tijdelijke) beperking van de belasting, zoals het bieden van rugsparend werk. Hierbij spelen zowel de medewerker als zijn leidinggevende een belangrijke rol.